«Газпромнефть-СМ» формирует современную систему подготовки кадров

«Газпромнефть – смазочные материалы» организовала в Омске масштабный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в формате профессионального кампуса. Мероприятие объединило сотрудников производственных площадок компании, крупнейших нефтегазовых предприятий и студентов профильных направлений подготовки. Мультидисциплинарный проект стал очередным этапом в развитии системы подготовки технических специалистов и формировании кадрового резерва для нефтеперерабатывающей отрасли.

Около 160 участников в течение трех дней делились экспертизой и повышали компетенции, выполняя задания и разбирая рабочие кейсы. Среди них были старшие операторы, операторы технологических установок, товарные операторы, машинисты компрессорных установок, лаборанты химического анализа и операторы расфасовочно-упаковочных автоматов. Для студентов профильных специальностей организовали отдельную программу.

«Газпромнефть-СМ» системно проводит образовательные занятия, курсы и тренинги для действующих и будущих специалистов. Для студентов профильных колледжей и вузов компания организует практики и стажировки на производственных площадках, для молодых специалистов действует институт наставничества, для опытных сотрудников – программы переподготовки и участие в отраслевых чемпионатах. В рамках программы заботы о сотрудниках компания проводит медицинские профилактики, внедряет современные стандарты охраны труда и создает условия для занятия спортом.

Наталия Дворецкая, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-СМ», отметила, что компания заинтересована в развитии каждого сотрудника. По ее словам, регулярно проводятся научно-технические конференции, конкурсы профмастерства и профессиональные кампусы, где любой сотрудник может повысить квалификацию и продемонстрировать профессионализм. Важной частью является вовлечение в корпоративную культуру студентов: компания предоставляет им возможность раннего старта, широкий выбор направлений и условия для комплексного развития — от практики до построения долгосрочной карьеры.

Андрей Посаженников, министр промышленности и торговли Омской области, подчеркнул, что такие мероприятия, как «Лучший по профессии», являются важным элементом современной системы подготовки кадров для промышленности. Он отметил, что «Газпромнефть-СМ» создает практическую площадку, где специалисты могут подтвердить квалификацию, продемонстрировать компетенции и обменяться опытом. Проведение подобных интенсивов способствует повышению качества подготовки специалистов, распространению передовых практик и формированию кадрового потенциала, соответствующего задачам промышленного развития региона и целям национального проекта «Кадры».